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该不该把努力挂在嘴边?

原标题:杨幂:没人不辛苦,只是不喊疼

作者:末那大叔

我曾在朋友圈里,发现一位非常“上进”的员工:

一日三餐基本上都在公司解决;

总是最后一个离开公司的人;

朋友圈基本没有休闲娱乐生活,取而代之的都是加班认证照。

可每个周总结时,我都发现他手头的工作并没有很大进展。

直到有天晚上我在公司加班,看到他带着耳机在工位上摇摇晃晃,

吃着晚餐,看电视剧。

这些耗在办公室里的时间,都被他自动归为“加班”。

以至于人事通知他“很遗憾没有转正”时,他才诧异:

我都这么努力了,为什么还不行?

我只能说:

能被人一眼就看见的努力,都不值一提。

最近我有关注到一个综艺:《演员请就位》。

看了2期后,我发现这无异于是小型的职场缩影:

如同普通人的世界,在演艺圈一样优胜劣汰。

许多眼熟且有演技的演员,被一个个新生代的崛起,抢占了导演和观众视线。

张大大演的那个片段,恰好我看过张译诠释的版本。

同样没有一句台词,也是用口罩遮起半张脸,

张译通过露在外面的两只眼睛,诠释了所有愧疚与不安。

而张大大的表演,用尔冬升导演的话来说:

“无语。像个小偷。”

作为观众,我的感受的确如此。

但我并非专业人士,无法评判演技好坏。

只想替与张大大搭戏的王智“抱不平”——

尔冬升一直在关注张大大小偷似的演技,

以至于忽略了一旁王智的表现。

而这一切,张大大只用三句话一带而过:

“我努力过了。”

“我没有天赋。”

“没有好的导演教过我。”

句句敷衍,字字辩解。

创业以来,我最怕与把辛苦挂在嘴边的人合作。

就像一些上司给员工画饼充饥,

他们也总是拿浪费掉的时间,蒙骗自己:

“你已经做得够多了,再没有回报就是世界的错了。”

记得有次张大大采访杨幂,他主动提起:

“为什么有次我发朋友圈,悉数了这些年的不容易,

身为我好朋友的你,只给我评论了一个问号?”

杨幂接着反问他:

“你觉得那些送外卖的人不辛苦吗?

刚才出去帮我们焯排骨的工作人员,不辛苦吗?

节目幕后人员今天蹲在这儿,对半天稿子不辛苦吗?”

都是普通人,各有各的难,

凭什么要别人了解你的辛苦?

大浪淘沙的时代,稍一不留神,脚步停下,

就会瞬间被人甩到身后。

也许会有像何昶希一样的幸运儿,哭戏愣是没有挤出一滴眼泪,

就能轻松拿到郭敬明的S卡。

可正如李诚儒所问:

把小红花作为鼓励,给了最后一名,

那要给第一名什么奖励?

不是你没有努力,而是你的努力还配不上别人的注视。

现在一个接一个的选秀节目,让许多人有了“被看见”的机会。

可能被看见的几率有多少,就要看你付出的程度。

因为在座的,没有任何一个人是不努力的。

同样是十几年的学习和成长,浓缩在一张简历上;

同样是三个月的实习期,有人刚刚上手,有人却已经做出成绩;

同样是剪了3天的短视频,有的一秒吸人眼球,

有的看完整整30秒后,只会让人叹气滑走。。。。。。

付出相同的时间,结果却不同。

身为老板,我深知一定会有不认同我的员工,在背后偷偷骂我。

而我能做到的最大限度,就是布置适当的任务;

或者在工作量超标后,允许大家合力调休。

我不鼓励把时间都花在工作上的生活方式,

但也不认同满嘴上进的努力方式。

任谁在付出努力和辛苦之后,都想要得到认同,甚至夸奖。

我也一样。

但这并不是事情搞砸后,被人批评时的挡箭牌:

“我是做得不好,但我努力过了;

我都这么尽心尽力了,你还不满意?太刻薄了吧。”

不管我们愿不愿意承认,事实都如此:

一件事做成了,努力才是成果;

没做成,努力就只是努力而已。

我不想嘲笑那些为达成目标钻牛角尖的人狼狈,

只想告诉他们:普通点也挺好。

每个人的天赋不同,如果在一个地方努力过还没结果,那就换个方向试试。

“努力会让人变形啊。

比如一扇门,你轻轻推开,会很优雅;

当你推不动,使劲推的时候,你的形体和心理都会变形。”

既然无能为力决定结果,那就竭尽全力让过程圆满。

平庸的生活已经是奢侈。

你尽管做好该做的事,上天自有安排。

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